如何參加面試
一、面試的目的
面試的最主要目的是面試委員想利用此機會，進一步衡量你下面各項的能力：
〈一〉口語表達能力。
〈二〉印證各種資料的真實性。
〈三〉個人性向發展。
〈四〉對該科系的興趣和意願。
〈五〉對科系的認同感。
〈六〉具備特殊才能。
〈七〉學習的態度和熱情。
〈八〉人格特質和價值觀。
二、儀態及態度
〈一〉在衣著上，以整齊清潔為主，也可以端莊一些，一般較正式的襯衫、長褲予人較正式的感覺，太隨意的T恤、牛仔褲、過短的短裙以及過度的摩登則較不適宜。
〈二〉面試的基本態度包含三個要素：理性、誠懇及有禮貌缺一不可，因為面試沒有標準答案，所以可以以一種與人溝通的態度來回答問題，同時盡量讓自己放輕鬆，才能適當的展現信心，另外，肢體語言適度即可，不要太多，回答問題時眼神面對所有的面試委員，盡量面帶微笑。
〈三〉在面試回答問題時，音量要適中，咬字要清楚，講話速度不要太快，有的人會因為緊張而使得聲音變小，或講得太過急促，都會影響整體表現。
〈四〉「積極」的態度非常重要，也就是要展現你希望進入大學的決心，因此在參加面試前，必須多做練習，避免怯場。
三、面試前的準備
〈一〉參加面試前，一定要充分了解所參加甄試或申請科系的教學、課程內容及現況等，多上該校系網站瀏覽。
〈二〉面試前須詳細閱讀學系所寄發之通知與注意事項。
〈三〉簡章中若有規定「備審資料」須於甄試前一週寄達（一般以郵戳為憑），以供面試參考使用，則務必在規定期限內寄達，否則將被取消參加面試資格。
〈四〉出門前須確認是否帶齊簡章及通知上所列的全部資料及證件。
〈五〉面試當天可以提早一點到面試考場，先瀏覽校園或到學系去看一看，尤其是學系公佈欄可留意一下。因為有的面試委員會詢問你對該校或該系的初步印象。
〈六〉在等待進入面試會場時，可安靜端坐等候，切勿與臨座同學或親友高談闊論，甚至批評學校建築設備等，以免破壞面試氣氛。
〈七〉面試委員多半由數位系上教授（有的會包含系主任）組成，面試委員在事前會先拿到應試學生的書面備審資料，所以對自己的備審資料內容要充分了解。面試是獨立計分，不受筆試成績影響，因此不必因筆試成績不佳而影響參加面試心情。
〈八〉參加面試前，可以多收集歷年題目，並且多做模擬練習，以避免怯場。
四、面試的形式
〈一〉單人面試
（1） 一位面試委員對一位考生。
（2） 一位面試委員對多位考生。
（3） 個人兩次或多次面試。
〈二〉集體面試
（1） 團體一次面試：多位面試委員對一群考生。
（2） 團體兩次或多次面試。
〈三〉注意事項
（1） 單人面試時間約為五到十分鐘，由於是單獨面對面試委員，壓力會比較大。
（2） 集體面試的時間較長，方式有很多，可能會個別詢問、團體討論或看影帶、資料後發表意見。一組人的面試，當別人在回答問題時，也要認真傾聽，若是團體討論，則必須積極參與，因為面試委員會觀察你在團體中的表現；搶答問題時，會的要立刻舉手搶答，免得讓人以為你拙於言辭。
五、面試的技巧
〈一〉進入面試會場時，須先行向面試委員打招呼，離開時，也要再一次向面試委員致意。
〈二〉幾乎每一個學系的面試委員都會問及「為何選擇本科系」，回答時要避免只說喜歡或有興趣，下面幾個方向可以參考：
（1）說明在什麼時候、受到哪個人或哪件事的影響啟發，使得你對本科系產生濃厚興趣。
（2）由個人的高職學業成績表現或其它方面表現可以看出你對本科系的學習性向。
（3）在高職積極參與的社團、學校各項比賽、活動，或寒暑假參加各大學所辦理的營隊等，證明你確實一直朝這個科系所需具備的能力去努力。
（4）能詳細說清楚，科系的課程內容中，有哪些是你感到有高度興趣，並且希望花時間從事這方面的研究。
（5）可以具體說明，該科系的未來發展走向對社會的影響或貢獻，而你希望能加入這個行列。
〈三〉面試進行時須把握的原則
（1）對參加甄選的科系必須非常了解，因為各科系是為了要「選才」，所以事先要做足功課，而且對該科系至少要具備基本常識。
（2）盡量提供可以呈現本身長處或足以代表所長之作品。
（3）回答問題時，應注重推理、判斷過程之交代，而非僅給予答案而已。
（4）一般英語相關科系都要求英語口試，以了解學生英語發音及口語表達能力，語文性質的科系除了以外語作自我介紹及即席問答外，還必須對該國的文化、文學作品、國際觀等有所了解。有些科系雖然不是英語相關科系，但常與英語有密切關係，所以也可準備英文自我介紹。
（5）多舉實例或資料以證明你的特長或能力，例如：社團經驗、幹部經驗、參加比賽心得或啟發等。面試委員並不只是想知道你參加過哪些社團或活動，而是想知道，經過這些活動，你學到了什麼？這些活動對你的人格養成有沒有幫助？你未來將如何發揮經由這些經驗養成的能力？
（6）回答問題時要切題，不要捏造事實或瞎掰，若不會回答，可以依照自己所知道的範圍去回答，或誠實告訴面試委員「這個部份我真的還不了解，但希望進入系上後能對這個問題多做研究」。
（7）當你對問題不十分清楚或不太確定題意時，可以禮貌的再問一次委員，或是在你能理解的範圍內盡量作回答。
（8）回答問題時要合乎邏輯，不要離題，有時候面試委員想知道的是你思考問題的方向和邏輯，答案本身反而是其次。
（9）面試前要多關心與本科系所發生的相關新聞事件，並了解前因後果，同時留意週遭涉及本科系的問題及解決問題之想法。
（10）在面試過程中，盡量放輕鬆，不要過度緊張，最好稍稍面帶微笑，有時候有些委員比較嚴肅，或問的問題比較尖銳，你可能一時難以回答或覺得回答得不夠好，此時不要急著搶話或和委員爭執，因為有時會有其他教授幫你解圍，有時委員只是想試探你的臨場反應，你只要以堅定有信心的態度繼續回答就好。
六、面試題型
〈一〉基本題：有些問題是近幾年來都會出現的考題，像是：自我介紹，報考本科系的動機，請你證明你比別人更適合就讀本科系，你最敬佩的人，你最喜愛閱讀的一本書。
〈二〉自傳題：大部分委員會就手上你的資料，從中找出問題來發問，例如：家庭背景、參加過的社團、活動或比賽、影響你很大的人或事、你的人際關係，高中最喜歡（或不喜歡）的科目，只要是備審資料內容都有可能被提出來。
〈三〉時事題：時事題也是每年的熱門出題來源，要多注意當時的相關時事，並多蒐集較成熟的觀點。
〈四〉情境題：面試委員希望知道你的問題解決能力時，就會用模擬情境的方式來出題，例如：如果你是老師，你如何處理班上金錢失竊事件？如果你已經工作了二十年，卻在無預警狀況下被解雇，你如何面對中年失業？同時有兩位女孩向你表示愛意，你怎麼應對？你認為自己是一個外向的人，你如何和內向的人相處？
〈五〉專業題：有些科系會問一些與學系相關較專業的題目，例如：你對貞觀之治的看法？利率的調整為什麼會影響經濟發展？夫子之道忠恕而已，忠恕是什麼意思？何謂牛頓三大運動定律，請分別舉例說明？用物理的觀點解釋「親愛的，我把孩子縮小了」的不合理處。
〈六〉實用題：有些題目和日常生活有比較高的相關，例如：垃圾分類到目前為止成效並不好，你有沒有更好的方案？很多學生上課帶手機，你有什麼看法？你上了大學後，會不會去打工？平常裝飲料的鐵罐是什麼作成的？
〈七〉感想題：面試委員希望你能表達你對這些事件的感想、心得或價值觀，例如：你對這次選舉的感言？哪一位作家的作品最能感動你？對德國人的印象及看法？
七、面試時受歡迎的特質
〈一〉高學習動機（喜歡追求學問）
〈二〉就讀意願強（對報考科系有高度認識與興趣）
〈三〉有獨創性（有獨到的見解）
〈四〉積極的態度（有向上的衝勁）
〈五〉應變能力（臨場反應佳）
〈六〉有毅力、耐力（有達成目的的決心）
〈七〉領導力（具領導特質）
〈八〉有自主性（有自己的想法、意見）
〈九〉有信心（能自我肯定）
〈十〉實踐行動力（執行能力強）
